作为广州港集团第一个以青年技术人员为主体的创新工作室，新沙公司青年创新工作室聚焦集团工作方向和奋斗目标，以生产为中心，以新沙煤矿装卸系统为主阵地，通过平台建设、学习与实践、搭台压担，来促进自主创新和青年成才，为生产提质增效。

关键词一：“创新策源地”

        为了营造浓郁的技术创新氛围，青年创新工作室建立良好的自主创新促进制度和创新引导机制，以此激励成员们集智攻关，团结协作，创先争优，打造以工作室为载体的“创新策源地”。

        通过该平台激发青年成员们的创新活力，引导青年善于发现问题，努力用技术创新解决问题，沉下心来总结成果。青年们苦心于过程，欣喜于结果，在一次次的问题解决中彼此激励，形成了青创室技术革新的良性循环，创新成果喷涌而出。

关键词二：“博学与实践”

        博学是创新的基础，实践检验新技术。青年创新工作室成员始终保持着对新技术的好奇与渴望，珍惜每一次交流学习机会，主动了解其他行业、港口的前沿技术。

        近年来，新沙公司煤矿系统积极引进了智能化散货装驳技术、永磁驱动技术、煤炭阻燃剂环保技术、火探自动消防技术等。面对新技术，青年们积极实践，找到最佳“新沙方案”，在引进新技术的同时持续改进和升级，将最新科技成果不断转化为公司生产力。

关键词三：“搭台子压担子”

        青年的成长无捷径可走，需要锻炼和平台。青年创新工作室注重在日常设备维修抢修、重点项目一线培养锻炼青年技术人员，提高青年独当一面的能力，依托煤矿操作部建立“机长负责制”“项目负责人制”，为青年提供更多技改项目和实战机会的同时将更多地责任压在青年人的肩上。

        煤矿青年在现场一线成长的同时，用自己的担当、活力、执行力与创新力，频频让人点赞。在新设备更新现场，煤矿青年轮番上阵，昼夜皆出，3天3夜将一台卸船机拆解完成；在设备抢修现场，煤矿青年突击队酣战2天，将斗轮机PLC程序编写完成。丰富的实战经验，让煤矿青年能够“慧眼如炬”在现场发现问题，用创新思维解决问题。而搭台子压担子让更多煤矿青年“壮苗出穗”，在人生道路自信满满。

        近年来，新沙公司青年创新工作室以“青年创新力”促发展，研发的煤矿智能化装卸、煤炭环保仓储等多项技术成效显著，连续3年共5个项目获得中港协科学技术奖，累计获得国家专利26项，11名青年晋升工程师、技师等职称，为推动高质量发展贡献了青春智慧。

来源：广州港集团