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中港集箱分会人力资源年会在长沙举行
发布时间:2016-09-20 13:04

——聚焦“互联•变革•分享”主题
中港协集装箱分会人力资源管理专题会议在长沙举行
 
         纵观行业发展大局,聚焦“互联•变革•分享”主题,共同探讨新常态下的人力资源管理。9月12日-14日,来自全国各地40多家集装箱码头单位领导、代表相聚在湖南省长沙,参加“中港协集装箱分会人力资源委员会2016年年度工作会议”。

 

      2016年,全球经济复苏的脚步依然在徘徊中前行,国内“供给侧”改革去产能也在摸索中前行,外需不足、内需不振,当前国内港航业面临着前所未有的经营压力。过剩的运力迫使船公司不断进行着合并重组,缩减运力,而压缩运营成本则加快了船舶大型化的进程,国内各码头也陆续在推进自动化改造以期压缩人力成本。此外,港口间合纵连横,跨区域并购、参股、入股,也成为国内港口区域整合和优化竞争力的新常态。国内外形势变化,日趋错综复杂,势必给中国港口集装箱码头的人力资源管理体系带来较大的挑战。

       集装箱码头面临着如何控制人力成本,提升人均效能的压力,新形势下我们将做什么,如何做。如何将压力变为加快码头精细化、高效化、科学化管理的动力,为企业长远战略发展和业务成长,提供真实有效管理案例,共同分享真知灼见。会上来自盐田国际集装箱码头有限公司人力资源部副经理陆卫平、赤湾集装箱码头有限公司人力资源部总经理莫固华、连云港新东方国际货柜码头有限公司综合管理部副经理熊明贵、上海浦东国际集装箱码头有限公司行政人事部经理丁晨曦等专家领导先后作专题演讲,博得与会代表的热烈反响。与会代表联系实际,集合各自单位人力资源管理实务、案例,共同进行交流、讨论,共同分享来自实践管理成果与经验。

      北京道锐思管理技术有限公司培训师还特意为与会领导、代表作“港口企业经营管理”、“互联网模式下的港口企业员工学习新模式”等专题培训。如何通过有效管理使企业达到最优资源配置、最佳的成本管控、以实现企业价值最大化。
 

       参加本次年会的领导、代表在会议期间还兴致勃勃地赴长沙集星码头参观,听取该码头领导介绍。集装箱分会会长王国胜出席工作年会,并在会上作了重要讲话,对下一步和明年工作打算提出三点要求。

 
       与会领导、代表表示,要将本次会议精神落实好、贯彻好,以“担当、责任、传承、创新”的八字方针,真抓实干,聚焦“互联•变革•分享”主题,提升集装箱码头人力资源管理新水平,创新管理新路子,共同推进中国港口集装箱产业可持续发展。
 
 
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