匠心传承

天津港第十七届“孔祥瑞杯”职业技能大赛圆满闭幕

10月11日，2021年第二届“海河工匠杯”技能大赛——起重装卸机械操作工比赛暨天津港第十七届“孔祥瑞杯”职业技能大赛闭幕式在培训中心举行。集团公司党委副书记、总裁焦广军出席活动并为获奖者颁奖，有关部室和基层单位负责同志参加活动。

此次“孔祥瑞杯”职业技能竞赛是2021年天津市第二届“海河工匠杯”技能大赛的重要组成部分。竞赛以全面提高技术操作岗位职工工作绩效、提升操作技能，打造高素质、高技能的港口适用型人才队伍为目标，共涉及集装箱岸桥司机、集装箱场桥司机、集卡司机、正面吊司机、内燃机械修理工、电动机械修理工等6个集团公司一类竞赛岗位，以及流体装卸工、电气修理工、测量人员技能、女职工组财务共享应用能力技能、女职工组护理技能、女职工组服务员技能等6个集团公司二类竞赛岗位，其中流体装卸操作工比赛项目和集装箱岸桥司机比赛项目分别成功申报为天津市一、二类竞赛项目。本次大赛覆盖42个单位、3000余名职工，举办赛事数量为近年之最。经过激烈角逐，54名职工荣获个人单项奖，9家单位获得竞赛优秀组织奖。

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据了解，“孔祥瑞杯”技能竞赛是港口行业综合性较强、影响力较大的职业技能大赛，自2003年举办以来，历经十七届，为天津港技能员工提供了良好的交流展示平台，累计30000人次参与比赛，其中700余人次通过比赛取得名次，300余人次通过比赛获得职称晋升。通过技能大赛，集团公司进一步建立健全了职工操作技能的考核评价机制，培养选树出一批全国和天津市的劳动模范先进典型，同时涌现出一大批岗位标兵、岗位明星和岗位能手，他们充分发挥了示范引领作用，在广大职工中掀起了学技术、比技能的热潮，促进了职工技能水平的提高和高技能人才队伍建设。

集团公司将继续大力实施“人才强港”战略，着力建设港口特色技能人才队伍，通过将技能大赛结果和技能等级奖励挂钩等有力措施，加快天津港职业技能等级认定体系建设，持续加强高技能人才的培养，不断加大职业技能的培训力度，团结凝聚全体职工创新奋斗再冲锋，持续开创天津港蓬勃兴盛新局面。

文/图 王佳龙 郑颖波 李洋

来源：天津港集团