党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。集团各单位、各级工会组织广泛搭建技能登高平台，积极开展技能竞赛活动，大力提高职工技能水平，挖掘职工创新创效潜力，为世界一流航运枢纽建设建功立业。

哪吒科技：JAVA知识竞答真“燃”

        作为集团第18届职工技能竞赛活动的分赛区，哪吒科技公司积极配合集团行动，开展JAVA-SPRING-MAJOR专题知识竞答技能竞赛活动，激励广大职工深入钻研业务基础知识，在创新中成长，保持专业与卓越。

        公司积极鼓励跨企业交流，充分发挥共同学习、共同进步的精神，本次竞赛共计吸引了来自哪吒科技、港航数科等单位的20余名职工报名参加，以切磋比较的方式，相互学习，不断成长。竞赛形式为线下笔试，竞赛会场分为杨浦与临港两个赛区，均配备现场监考人员，全程通过视频直播的形式进行统一监管。比赛中，参赛选手们聚精会神，奋笔疾书，最终纷纷交出了写得密密麻麻的答卷。

        公司通过举办JAVA知识竞答职工技能竞赛，进一步营造岗位练兵、技术进阶、劳动成才的浓厚氛围。未来，哪吒科技将不断发挥追求卓越、追求专业的价值观，持续提升职工职业综合素质和岗位技能水平，坚持用智慧科技提升客户在数字时代中竞争力，为集团建设智慧港口、科技港口贡献力量。

尚东：AGV比武首设换电操作

        按照集团立功竞赛相关要求，为进一步提升设备类职工的专业技术水平，近日，尚东分公司组织开展了自动导引车AGV项目类技能比武。

        本次技能比武由“自动导引车远程智能应急操作”和“自动导引车故障排除及换电操作”两个项目组成。其中，换电机器人的操作小项是今年结合现场工作特点和需求后做出的全新尝试。比赛当日，18名参赛选手按照各自组别前往考核场地，在AGV测试区按既定线路完成远程拖车的指令发送和U型弯手动驾驶，在换电站就AGV上电失败展开故障排查以及换电机器人的操作演练。所有参赛选手全力以赴，就安全规范意识、故障排查思路、实践动手能力等进行综合比拼，经过3个多小时的激烈角逐，一批优胜选手诞生，比赛圆满结束。

        技能比武活动紧贴生产实际大胆创新，营造了职工间争先创优的良性竞争氛围，有效激发了职工积极性、主动性、创造性，为公司设备的平稳运行、吞吐量的持续攀升保驾护航。

宜东：以赛促学砺精兵

        近日，宜东分公司第8届职工技术比武经过紧张激烈的角逐，满载着丰硕的成果圆满结束。全体参赛职工、裁判员、工作人员以严肃认真的态度、勇于拼搏的精神、严谨求实的作风和公平公正的评判积极投身本次技术比武活动，展现了“技能比武展风采，以赛促学砺精兵”的竞赛氛围。

        此次技术比武设集装箱轮胎吊驾驶、集装箱卡车驾驶、装卸机械电器修理、内燃装卸机械修理和微信公众号文章制作5个项目，共有50余名职工踊跃参赛。公司领导和职工都给予高度重视，结合实际制定了详细的技术比武实施方案，明确了指导思想、活动内容，并成立了活动组委会，确保比赛有组织、有领导、有秩序地进行。

        技术比武是提升职工技术能力的有力举措，是推动企业快速发展的有效平台，也是促进安全生产的重要环节。通过开展技能比武，公司为职工营造了钻研业务、练习技能的良好氛围，不断提高职工学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，推动职工队伍整体素质提升，为企业高质量发展添能蓄力。

盛东：为小洋北开发运营练兵备战

        根据集团统一安排，集团2022年度（第十八届）职工技能竞赛主赛区竞赛以高级工晋级形式进行，盛东公司积极组织一线职工报名参赛，为小洋山北侧开发运营练兵备战。其中，38人报名电动港机装卸机械司机（高级）项目，4人报名工程机械维修工（高级）项目。值得一提的是，在公司大力倡导与鼓励下，青年职工踊跃报名，35周岁以下报名人数占比超过总人数的70%。

        此次高级工竞赛一共分三个考核项：理论考核、操作考核、排故答辩。公司42名参赛选手分四批次在集团教培中心进行了理论考核，最终36人通过，其中32名通过理论考核的桥、轮吊司机在公司分两天进行了操作考核。在实际操作考核过程中，各位选手稳扎稳打，表现出色，赢得了考评员的肯定。

        在集团统一部署下，各项技能竞赛活动为广大职工搭建施展本领、展现技能的舞台，也进一步营造了岗位练兵、劳动成才的良好氛围，有效促进了一线职工综合素质和岗位技能水平提升，助力集团高质量发展人才保障。

来源：上港家园